因公司發(fā)展需要招聘如下崗位員工

工程部

1、工程部長(cháng)1名，薪資12-15萬(wàn)元/年

崗位職責：

1、**主持工程部的日常工作，認真貫徹執行**關(guān)于施工方面的法規、規范、標準和政策進(jìn)行工程項目管理；

2、參與制定工程項目的進(jìn)度計劃和預算計劃，并就計劃執行情況定期向上級領(lǐng)導匯報；

3、協(xié)調同施工單位、監理公司以及公司其他部門(mén)之間的工作關(guān)系，保證工期的按時(shí)完成；

4、督促檢查施工的進(jìn)度、質(zhì)量和**等工作，協(xié)調和處理項目推進(jìn)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題；

5、主持或參與圖紙會(huì )審、技術(shù)交底等。對設計圖紙及設計方案提出意見(jiàn)和建議；

6、指導、管理、監督工程部人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。

崗位要求：

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)**，有建造師證書(shū)的優(yōu)先錄用；

2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗；熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建等手續的辦理工作，熟悉項目招標和施工監理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調工作；

3、熟悉**相關(guān)政策法規，具備與崗位所需的相關(guān)**知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統計技能。

2、項目經(jīng)理1名，薪資8-12萬(wàn)/年

崗位職責：

1、負責建筑施工現場(chǎng)人員管理、**和技術(shù)質(zhì)量監管工作；

2、**負責項目工程進(jìn)場(chǎng)前人力、財力的組織工作和入場(chǎng)后施工現場(chǎng)管理工作；

3、**完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、**、工期的實(shí)現，認真履行施工合同；

4、負責主持編制和組織實(shí)施施工合同內容的施工進(jìn)度計劃，按時(shí)向公司報送工程完成量；

5、做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息準確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程結算、清算，協(xié)調、安排工程項目的現場(chǎng)整體運作；

6、核對下發(fā)的設計圖紙與甲方深度溝通他設計文件要點(diǎn)；

7、在**范圍內負責與企業(yè)管理層，勞務(wù)作業(yè)層，各協(xié)作單位，建設單位，項目監理機構等的協(xié)調，解決項目中出現的問(wèn)題；

8、負責組織工程的保修工作，組織工程移交，處理項目經(jīng)理部的其他善后工作；

9、協(xié)助公司進(jìn)行項目的檢查，配合成本核算、內部消耗等。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、本崗位5年以上工作經(jīng)歷；

3、工作認真細致，積極向上，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，善于溝通。

生產(chǎn)部

生產(chǎn)部經(jīng)理1名，薪資10-15萬(wàn)元/年

崗位職責：

1、按銷(xiāo)售訂單要求負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、管理及調度，保證訂單的及時(shí)交付；

2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執行情況，定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，發(fā)現并及時(shí)解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問(wèn)題，確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成；

3、組織設備管理，保證生產(chǎn)正常運行；

4、組織制定、修改生產(chǎn)管理、設備管理、6S管理等規章制度，并組織實(shí)施；

5、每月分析匯總并向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)、設備、**等完成情況；

6、組織節能降耗工作和**工作，并采取有效措施，**消耗，**事故發(fā)生率，杜絕重大人身事故。

崗位要求：

1、5年以上鋼構工廠(chǎng)管理經(jīng)驗；熟悉鋼結構生產(chǎn)流程，質(zhì)量管控、工藝流程。對鋼結構生產(chǎn)有豐富的管理經(jīng)驗和調配能力；

2、具有團隊精*和較強的工作責任感；

3、熟悉建筑結構設計規范和標準；

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和敏銳的洞察力。

鋼結構質(zhì)檢員1名，薪資5000-7000元/月

崗位職責：

1、負責生產(chǎn)制造的質(zhì)量管理，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理構建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續改進(jìn)；

2、配合質(zhì)檢部經(jīng)理組織編制和完善質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量及計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調、監督、控制及執行；

3、負責制定公司產(chǎn)品的內部控制指標，負責對原材料、半成品及成品全過(guò)程質(zhì)量管理；

4、做好生產(chǎn)現場(chǎng)的監督、執行、預防工作；

5、生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量稽核，對不符合鋼結構加工要求的產(chǎn)品和工序進(jìn)行指出并要求相關(guān)部門(mén)改善，并對改善**驗證；

6、負責參與由于產(chǎn)品出廠(chǎng)引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調查處理，并跟蹤和落實(shí)；

7、負責顧客對產(chǎn)品質(zhì)量投訴的鑒定，負責各施工工地的巡檢；

8、對下屬工作進(jìn)行安排、管理、統籌與監督，及時(shí)給予指導；

9、定期對員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓。

崗位要求：

1、男，大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上鋼結構相關(guān)制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；

2、對生產(chǎn)、工藝流程熟悉，了解鋼結構驗收規范，精通加工圖紙，熟悉外協(xié)加工檢驗的工作；

3、有魄力，有標準，有原則性，有良好的溝通能力。

營(yíng)銷(xiāo)部

1、拓展專(zhuān)員1名，薪資8萬(wàn)元+/年

崗位職責：

1、負責公司鋼結構產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

2、根據公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),拓展產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

4、負責市場(chǎng)信息的收集及的分析；

5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)**；

2、1-2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協(xié)作精*，善于挑戰。

2、門(mén)店銷(xiāo)售專(zhuān)員1名，薪資6-10萬(wàn)元/年

崗位職責：

1、與客戶(hù)聯(lián)絡(luò )、溝通，并為客戶(hù)提供**性產(chǎn)品及服務(wù)支持工作；

2、發(fā)現潛在客戶(hù)，建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表；

3、進(jìn)行商務(wù)談判，達成業(yè)務(wù)簽單目標，完成個(gè)人全年業(yè)績(jì)指標；

4、負責售后支持監督、協(xié)調工作；

5、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。

崗位要求：

1、高中及以上學(xué)歷，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；

2、良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有責任心，能承受較大的工作壓力；

3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗、鋼結構銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。

3、信息專(zhuān)員1名，薪資5-7萬(wàn)元/年

崗位職責：

1、負責公司鋼結構產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

2、根據公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),拓展產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

4、負責市場(chǎng)信息的收集及的分析；

5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)**；

2、1-2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協(xié)作精*，善于挑戰。

人力資源部

人力資源部主管1名，薪資4000-6000元/月

崗位職責：

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標；

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；

5、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；

7、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系；

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源整體戰略規劃；

10、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，公司安排的其他工作。

崗位要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)**本科及以上學(xué)歷，人力資源管理師優(yōu)先；

2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有鋼結構或生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；

4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個(gè)職能模塊的工作；

5、熟悉**、地區及企業(yè)合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

7、具有解決復雜問(wèn)題的能力；很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；

8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。

人力資源部專(zhuān)員1名，薪資3000-5000元/月

崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的*作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓**的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

崗位要求：

1、人力資源或相關(guān)**大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的*作流程，熟悉**各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際*作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精*；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

行政部

行政部主管1名，薪資4000-6000元/月

崗位職責：

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司各類(lèi)制度進(jìn)行執行和監督管理；

2、組織制定，修改，充實(shí)各項規章制度、制度流程建設，做到管理規范化，科學(xué)化；

3、各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)的組織、辦公環(huán)境管理；

4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品。負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作；

5、負責食堂、宿舍的具體管理工作；

6、負責公司網(wǎng)站及公眾號的維護更新等工作；

7、負責公司全員考勤管理；

8、企業(yè)文化建設，各類(lèi)活動(dòng)策劃、組織、主持，企業(yè)內刊編撰組稿；

9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對分配給本部門(mén)的工作定期進(jìn)行檢查考核，激勵部屬員工，搞好本部門(mén)干部隊伍建設。

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工傷行政管理或人力資源管理**優(yōu)先；

2、具有較強的責任心和敬業(yè)精*、組織協(xié)調能力、人際關(guān)系處理能力、公關(guān)能力、溝通和表達能力；

3、具有良好的文字功底，熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備,熟練使用ps軟件；

4、有過(guò)大型活動(dòng)組織、主持經(jīng)驗者優(yōu)先。

以上招聘條件，特別**者可適當放寬年齡、學(xué)歷限制。

福利待遇

節慶福利：春節、三八節、端午節、中秋節

恭賀慰問(wèn)福利：結婚恭賀、生育恭賀、傷病慰問(wèn)等

孝老基金福利：公司崇尚孝道文化，將給您的父母送去關(guān)懷和孝敬金，與您共同盡孝！

培訓福利：公司每年都有大量培訓學(xué)習的機會(huì )，用心培養你的能力！

活動(dòng)福利：每月崗位之星表彰大會(huì )、廠(chǎng)慶、公司年會(huì )、各項團建活動(dòng)等，讓你**展示自己的才華！

食宿福利：所有崗位均免費提供食宿

愛(ài)心福利：華宏家園愛(ài)心基金會(huì )，每年開(kāi)展多次奉獻愛(ài)心的活動(dòng)

聯(lián)系方式

黑龍江省大慶市薩爾圖區勝利村站南50米東側

huahongganggou @163.com

魏主管：18309717585，  0459-6686677

http://www.metaller.net

華宏鋼構彩板制造有限公司