2019年度華宏鋼構中高層“照鏡子”活動(dòng)

2019年12月25日-28日，華宏鋼構舉辦了2019年度中高層照鏡子活動(dòng)，董事長(cháng)（支部書(shū)記）朱宏志、總經(jīng)理朱宏勇參加了會(huì )議。來(lái)自辦公室、生產(chǎn)一線(xiàn)的部分員工列席了會(huì )議。本次活動(dòng)由人力資源部經(jīng)理李德偉主持。 全體中高層都能主動(dòng)的找差距、抓不足，相互貢獻禮物，能夠實(shí)事求是的直面指出對方存在的問(wèn)題，接受意見(jiàn)的人都能虛心接受意見(jiàn)和誠懇的面對，有強烈改變的決心，知不足而更加上進(jìn)！ 通過(guò)照鏡子活動(dòng)，中高層認

【華宏鋼構】第三十六屆崗位之星表彰大會(huì )

黃牛之星楊德伍 第三十六屆技術(shù)之星 蘇貴金 第三十六屆 服務(wù)之星 李海燕 第三十六屆 管理之星 周立彬 第三十六屆 服務(wù)團隊 第三十六屆 工匠之星 崔洪仁 第三十六屆 工匠之星 隋海濤 第三十六屆 黃牛之星 劉懷東 第三十六屆 黃牛之星 王佳奇 第三十六屆安達黃牛之星 第三十六屆 黃牛之星 王曉輝 張鳳吉

【華宏鋼構】第三十五屆崗位之星表彰大會(huì )

第三十五屆崗位之星表彰大會(huì ) 華宏家園基金會(huì )2019年“暖冬”活動(dòng)方案實(shí)施細則 為大力實(shí)施華宏家園孝老愛(ài)心工程，精準幫扶困難職工，華宏家園基金會(huì )決定從即日起正式實(shí)施華宏家園基金會(huì )2019年“暖冬”活動(dòng)。 具體方案如下： 一、目的和意義：通過(guò)“暖冬”活動(dòng)，精準幫扶公司困難員工，切實(shí)解決實(shí)際困難，真正實(shí)現“不讓員工看不起病、不讓員工子女上不起學(xué)、不讓困難員工無(wú)幫助，不讓員工父母無(wú)孝老”。 二、活動(dòng)范圍

華宏家園基金會(huì )2019年“暖冬”活動(dòng)走進(jìn)安達廠(chǎng)區

2019年11月23日，華宏家園基金會(huì )會(huì )長(cháng)劉肖帶領(lǐng)十位愛(ài)心大使來(lái)到安達廠(chǎng)區進(jìn)行慰問(wèn)，送去了50斤豬肉和蘋(píng)果，從公司總部帶來(lái)了兩架電餅鐺以及和好的60斤白面，中午在食堂烙起了大餅，為安達一線(xiàn)家人們改善了伙食。 華宏家園基金會(huì )在2019年10月10日召開(kāi)的第三十五屆崗位之星表彰大會(huì )上正式提出啟動(dòng)“暖冬”行動(dòng)，*此，基金會(huì )已審核通過(guò)了六位員工的申請要求，慰問(wèn)活動(dòng)計劃于12月份擇期進(jìn)行。 今天，“暖冬”

華宏鋼構祝祖國母親生日快樂(lè )!

華宏鋼構祝祖國母親生日快樂(lè )! lt;/pgt;