四類(lèi)員工必須盡快清除掉,不能留著(zhù)過(guò)年!
任何一家公司成功或失敗的根本原因*后都要歸功于團隊,對于沒(méi)有背景沒(méi)有特殊技術(shù)的公司來(lái)說(shuō),尤其如此。 四類(lèi)員工必須盡快清除掉,不能留著(zhù)過(guò)年! 一、能力很差,價(jià)值觀(guān)不正的人 能力、業(yè)績(jì)和價(jià)值觀(guān)體系量化衡量標準 將所有員工分為五類(lèi): 金子、鋼、鐵、廢鐵、鐵銹 1、價(jià)值觀(guān)很好業(yè)績(jì)也很好的人是金子 2、能力和業(yè)績(jì)都不錯的人是鋼 3、價(jià)值觀(guān)不錯但能力稍差的人是鐵 4、能力不行價(jià)值觀(guān)也不行的人是廢鐵 5、能力